El Proceso de Integración del Capital Humano. Cristina Amador Flores ADM
EL PROCESO DE INTEGRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO Contenido: 1. Concepto, importancia y etapas del proceso de la Gestión estratégica. 2. Concepto, importancia y etapas del proceso de la planeación del Capital Humano. 3. Concepto y métodos para realizar análisis de puestos. 4. La descripción de puestos y su utilidad en una empresa. 5. Concepto, tipos y medios del reclutamiento. 6. Concepto y proceso de selección de personal. 7. Concepto, tipos y partes de una entrevista. 8. Leyes y artículos que deben considerarse para seleccionar al personal. 9. Conclusión personal de aprendizaje obtenido de los temas. 10. Capacitación y desarrollo. 11. Detección de necesidades de capacitación. 12. Evaluación de desempeño, evaluación 360 grados y descripción de puestos. 13. Compensación. 14. Remuneración. 15. Valuación de puestos.